Vediamo un futuro in cui tutti gli imballaggi unidirezionali saranno convertiti in riutilizzabili

Passione

Abbiamo fame di rendere le cose migliori, più intelligenti, più facili. Amiamo quello che facciamo e il valore che crea.

Incentrato sui clienti

Abbiamo più successo quando i nostri clienti vincono. Ascoltiamo e impariamo, quindi perseguiamo attivamente la soluzione giusta per il successo a lungo termine.

Competenza

Conosciamo le catene di fornitura dall’alto verso il basso, dall’inizio alla fine, in una vasta gamma di segmenti.

Collaborazione

Lavoriamo insieme, comunicando in totale trasparenza. Fianco a fianco attraverso funzioni e aree geografiche è il modo in cui lavoriamo al meglio.

Apprezzamento

Siamo un’azienda compassionevole che valorizza i membri del nostro team e i clienti. Rispettarli significa preoccuparsi della loro soddisfazione e del loro successo.

Affidabilità

Le nostre persone ei nostri prodotti arrivano sempre – in modo efficiente e completo.

Il nostro percorso verso la leadership.

Per 60 anni, Tosca ha sviluppato soluzioni innovative che offrono miglioramento della catena di fornitura e valore misurabile per fornitori, coltivatori e rivenditori. Tosca è stata in prima linea nella rivoluzione del riutilizzo sin dall’inizio.

1959

Viene fondata Tosca

Nasce il polimero

1994
1998

Tosca progetta il primo RPC del settore per carni pronte

Fondazione di Contraload

2004
2012

Tosca lancia l’innovativo RPC a base di uova

Polymer lancia casse effetto legno

2014
2016

2 dei primi 5 rivenditori NA utilizzano RPC di carne pronta per uova e contenitori Tosca

Apax acquisisce Tosca

2017
2019

Tosca acquisisce Polymer Logistics

Tosca acquisisce Contraload


Tosca devia 1 milione di tonnellate di cartone ondulato dall’ingresso nel flusso di approvvigionamento

2020

Sostenibilità

At Tosca, our vision is a future where all one-way packaging is converted to reusables. It’s a serious goal that our customers share too. Guarda cosa stiamo facendo per eliminare i rifiuti di cibo e imballaggi per creare un mondo più sostenibile.

Maggiori informazioni

Il nostro team di leadership

I nostri leader sono esperti del settore che comprendono i prodotti deperibili e le sfide e le opportunità della catena di fornitura.

Eric Frank

Presidente e Ceo

Eric Frank è diventato il presidente di Tosca nel novembre 2012 dopo la fusione tra Tosca e il business dei contenitori di plastica riutilizzabili della Georgia Pacific. Prima di ricoprire questo ruolo, Eric ha trascorso 9 anni presso la Georgia Pacific RPC Division, dove ha ricoperto incarichi di General Manager, Regional Manager, Operations Manager e National Sales Manager. Durante il suo mandato in Georgia Pacific, Eric ha guidato l’acquisizione dell’azienda Orbis produce RPC nel 2009. Ha anche lavorato presso Rehrig Pacific per 3 anni come National Account Manager, dove ha contribuito al lancio e alla gestione dei pool di CHEP e Hays North American RPC. Eric ha iniziato la sua carriera nella vendita di tessuti con The Astrup Company. Eric ha ricoperto incarichi nel consiglio di amministrazione della Coalizione per imballaggi e contenitori riutilizzabili (RPCC) e della RPA (Returnable Packaging Association).

Eric ha conseguito una laurea in comunicazione presso la Stephen F. Austin State University. È sposato, ha due figli e vive ad Alpharetta, GA.

Scott Smith

Capo dell’ufficio finanziario

Scott Smith ha iniziato con Tosca come Chief Financial Officer nel 2014. In tale veste sovrintende a tutte le funzioni finanziarie, contabili e IT. Prima di Tosca, ha lavorato per nove anni nel settore del pooling di apparecchiature con Brambles e la sua sussidiaria di pooling di pallet CHEP e la sussidiaria di gestione dei documenti Recall. Nel gruppo Brambles, Smith ha ricoperto incarichi come Direttore delle finanze, Global Controller e Sr. Direttore Supply Chain Integration. Prima del suo coinvolgimento nel settore del pooling, Smith ha ricoperto diversi ruoli finanziari per dieci anni con AT&T (allora BellSouth), incluso il CFO di Stevens Graphics. Infine, Smith ha iniziato la sua carriera in Regions Bank (allora AmSouth Bank) come revisore interno per quattro anni. Smith detiene certificazioni come contabile pubblico certificato, contabile di gestione certificato e revisore interno certificato.

Smith ha conseguito una laurea presso la Samford University di Birmingham, AL e un MBA presso la Emory’s Goizueta School of Business di Atlanta, GA. È sposato, ha tre figli e vive a Peachtree City, GA.

Michael Wasson

Direttore Operativo

Mike Wasson è entrato in Tosca come Vice President of Supply Chain & Operations nell’ottobre 2014. Nel suo attuale ruolo di Chief Operations Officer, Wasson fornisce leadership e direzione a tutte le funzioni della supply chain e delle operazioni degli impianti, tra cui gestione delle risorse, ottimizzazione della supply chain, logistica, trasporti, servizio clienti, approvvigionamento, sicurezza aziendale, produttività dell’impianto e qualità del servizio. Wasson vanta oltre 20 anni di esperienza nella catena di fornitura e nelle operazioni su vasta scala in organizzazioni di grandi dimensioni. Il suo background include ruoli come Director of Direct Store Delivery Planning Solutions con Coca-Cola Refreshments e precedenti ruoli di leadership con DHL Express – USA, Roadway Express, Inc. e Hammacher Schlemmer, Inc.

Wasson ha conseguito il Bachelor of Science in Business Administration – Marketing presso la Lewis University di Romeoville, Illinois. È un APICS Certified Supply Chain Professional e sta lavorando alla certificazione APICS Production and Inventory Management. Inoltre, Wasson è membro dell’APICS Supply Chain Council – Consiglio di amministrazione e dell’APICS Corporate Advisory Board. È sposato con una figlia e risiede a Woodstock, GA.

Susan Heil

Direttore marketing

Susan Heil è entrata a far parte di Tosca nel maggio 2013 come Direttore del marketing ed è stata promossa a Vicepresidente nel 2017. In questo ruolo, Susan è responsabile della gestione della funzione di marketing aziendale e della creazione di piani di marketing strategico in risposta alle esigenze dei clienti e dei segmenti di mercato. Supervisiona la gestione del marchio, le relazioni con i media, le comunicazioni di marketing e la pubblicità. Prima di entrare in Tosca, Susan ha trascorso gli ultimi 4 anni alla guida del marketing presso Underwriters Laboratories – Environment e GREENGUARD Environmental Institute, acquisito da UL. Ha anche una vasta esperienza nel marketing dei consumatori avendo trascorso più di 15 anni presso EarthLink e Sprint in una varietà di ruoli di marketing dalla gestione del marchio al marketing al dettaglio.

Susan ha conseguito una laurea in scienze della comunicazione presso l’Università dell’Iowa. È sposata e vive ad Atlanta, GA.

Jesse Sels

Presidente EMEA

Jesse Sels è diventato il presidente EMEA di Tosca dopo che la società da lui fondata, Contraload NV, è stata acquisita da Tosca nell’agosto 2020. Jesse opera nel settore del pooling da oltre 20 anni, iniziando la sua carriera in CHEP, un’azienda globale che offre pooling di pallet e container. Ha co-fondato Contraload nel 2004, costruendo il business per essere quello che è oggi, il leader del mercato europeo dei pallet in plastica raggruppati. Contraload lavora attivamente con alcuni dei più grandi produttori di beni di consumo in rapida evoluzione in Europa, servendo il ritiro e la consegna a oltre 3000 sedi di clienti in Europa, un numero che cresce di oltre il 15% ogni anno. Jesse ha lavorato duramente per promuovere un ambiente di lavoro forte in Contraload, creando fiducia stabilendo una cultura della comunicazione aperta ad ogni riunione.

Jesse ha una laurea in Scienze economiche applicate e Major Economics dei trasporti presso l’Università di Anversa. Vive ad Aartselaar, vicino ad Anversa, in Belgio, con la moglie e il figlio.

Tommie Kennedy

Direttore delle risorse umane

Tommie Kennedy è entrato in Tosca nel settembre 2019 come Chief Human Resources Officer. Tommie è un esperto professionista delle risorse umane con oltre 20 anni di esperienza che lavora con grandi organizzazioni globali come Coca-Cola e CHEP. Prima di entrare in Tosca, ha lavorato presso Continental Building Products come Senior Vice President delle Risorse umane per gli Stati Uniti e il Canada. L’obiettivo di Tommie come leader aziendale e leader delle risorse umane è sviluppare capacità organizzative attraverso le persone.

Tommie ha una laurea in psicologia presso la State University di New York a Stony Brook e un Master in Relazioni industriali e di lavoro in Gestione delle risorse umane presso la Cornell University / Baruch College. Tommie è sposato con una figlia e vive a Fayetteville, GA.

Jon Kalin

Direttore commerciale

Jon Kalin è entrato a far parte del team Tosca nel gennaio 2019 dopo una carriera di 30 anni nella vendita di imballaggi. È stato promosso a Chief Commercial Office nel marzo del 2020. In qualità di CCO, Jon supervisiona gli sforzi commerciali per i segmenti di business sfusi, formaggi, uova, pollame, prodotti ortofrutticoli e proteine. Inoltre guida lo sviluppo del business e la crescita delle vendite per l’organizzazione. Jon è stato coinvolto nel settore RPC dal 2000, quando gli RPC sono stati introdotti per la prima volta nei prodotti ortofrutticoli negli Stati Uniti. Ha contribuito a fare da pioniere nel settore con i principali fornitori di soluzioni tra cui CHEP, GP, Hays, Orbis Container Services, ecc. È stato anche coinvolto nel portare gli RPC ai principali rivenditori in Australasia. Nei suoi 30 anni di carriera prima di Tosca, Jon si è occupato di ingegneria, gestione di impianti e operazioni, progettazione e sviluppo di prodotti, sviluppo aziendale e leadership nelle vendite. Inoltre, ha ricoperto la carica di presidente della Reusable Packaging Association nel 2010.

Jon ha una laurea in ingegneria meccanica presso la UC Berkeley. È sposato con due figlie e vive a Danville, in California.

Mike Weinberg

Chief Information Officer

Mike Weinberg è entrato a far parte di Tosca come Chief Information Officer a maggio 2019. In questo ruolo, è responsabile delle principali soluzioni tecnologiche in tutta l’organizzazione. Mike ha oltre 25 anni di esperienza nella leadership tecnologica nei settori della consulenza gestionale, della vendita al dettaglio e dell’ospitalità. Negli ultimi 10 anni, Mike ha ricoperto diversi ruoli di leadership all’interno di InterContinental Hotels Group, più di recente come Vice Presidente di Global Hospitality Solutions. Prima di IHG, Mike ha lavorato nella consulenza gestionale con Deloitte e Answerthink, oltre a servire come CIO per RetailOne.

Mike ha conseguito una laurea presso la Emory University e un MBA presso la Emory’s Goizueta School of Business di Atlanta. È sposato, ha tre figli e vive a Sandy Springs, in Georgia.

Sandra Gravanti

Consigliere generale

Sandra Gravanti è diventata General Counsel di Tosca nel 2019 e sovrintende a tutte le operazioni legali dell’azienda. Sandra porta con sé quasi diciotto anni di esperienza combinata in-house e privata. Prima di entrare in Tosca, Sandra ha ricoperto il ruolo di Vice President of Risk Management e Associate General Counsel per US Security Associates, Inc., dove ha gestito la responsabilità generale dell’azienda, le controversie automobilistiche, i contratti ei programmi di rischio. In precedenza, Sandra è stata avvocato aziendale e fiscale e ha fornito consulenza a clienti di tutte le dimensioni in varie transazioni commerciali.

Sandra ha una laurea presso l’Università della Florida del sud e un dottorato in giurisprudenza presso l’Università della Florida. Lei ei suoi figli vivono ad Atlanta, in Georgia.

  • Carriere in Tosca

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    Nominata “Top Workplaces in Atlanta” dall’Atlanta Journal Constitution per due anni consecutivi, Tosca promuove una cultura della positività e ispira i membri del nostro team ad andare oltre, per se stessi, gli altri e la loro comunità.
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I tanti vantaggi di lavorare in Tosca.

Crediamo che i membri del nostro team meritino più di un semplice stipendio. Meritano di lavorare in un ambiente divertente con un team di supporto che si prende cura l’uno dell’altro e incoraggia la collaborazione a tutti i livelli. Non si tratta solo di essere una grande azienda, si tratta di essere grandi persone e servire uno scopo più alto. Ogni dipendente Tosca può essere orgoglioso di fare la propria parte per ridurre gli sprechi alimentari.

Ai membri del nostro team viene fornita un’ampia gamma di programmi per aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale, personalmente e professionalmente.

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Non è una decisione da prendere alla leggera. Sappiamo che hai domande e noi abbiamo risposte, supportate da risultati comprovati.